Leader Amanah

Semangat Pagi  

Peranan seorang leader tidak terlepas dari apa yang di hasilkan, kesuksesan seorang leader bukan hanya kepada GOALS, melainkan melahirkan leader baru yang handal. mampu berperan seperti apa yang telah di contohkan. berbicara mengenai leader tentunya kita akan mengenal beberapa karakter dan gaya sebagai seorang leader.

Berbicara fungsi dari seorang leader, dapat di bagi menjadi 3. Yaitu:

1. Tujuan

Saat ini saya berkantor di daerah Mega Kuningan, di waktu senggang saya mencoba untuk melakukan riset sederhana. melakukannya bersama Supir Taksi, apa yang saya lakukan? saya mencoba naik dan tidak menyebutkan tujuan saya, tak disangka di dapatkan 3 karakter yang berbeda.

Driver Pertama

Beliau meminta saya untuk turun dari taksinya, karena saya tidak mau menyebutkan tujuan

Driver kedua

Beliau mengangguk dan membawa saya ke depan Masjid Istiqlal, ia menampaikan untuk saya banyak berdoa agar dapat menemukan tujuan hidup.

Driver ketiga

Sangat kreatif, ia membawa saya cukup jauh. sampai menghabiskan waktu 2 jam perjalanan. ia membawa saya ke area Grogol, pertama saya bingung, namun ketika saya keluar. dengan tersenyum saya melihat bagian depan gedung Rumah Sakit Jiwa Grogol.

Sebagai seorang Leader anda wajib memuliki tujuan yang jelas, kalau diri saja tidak punya tujuan, bagaimana anggota anda?

2. Arahan

Tertarik ketika berkunjung memberikan sebuah training di Kota Bogor, saat itu salah satu staff meminta untuk OB membawakan Flip Chart. ia menjelaskan flip chart, tapi sayangnya nama itu tidak cukup populer untuk beliau. akhirnya ia menjelaskan ciri - ciri flip chart dan hasilnya Flip chart berhasil di bawakan ke ruangan training.

3. Motivasi

anda tidak harus menjadi seorang Bapak Mario Teguh,Motivasi yang terbaik adalah dengan menunjukannya, bukan sekedar untaian kata manis namun perbuatan secara real.

Kekuatan Fungsi dari seorang Leader akan berperan dalam meraih GOOALS atau impian bersama dari TEAM, ingat SuperMAN is DEAD --> SuperTEAM is Excellence

Untuk melengkapi Fungsi, izinkan saya menguraikan 8 Langkah effektif untuk menjadi seorang LEADER

1. Penugasan

 dalam penugasan, seorang leader mempunyai SMART untuk menentukan targetnya. SMART bukan hanya cerdas melainkan Spesifik Meassure Achieve Reliable Time. dengan SMART team akan lebih mudah bergerak dan fokus untuk meraih Target yang telah ditentukan.

2. Arahan

Memberikan instruksi tentang metode yang digunakan untuk tercapainya tugas yang dibebankan.

3. Tindak lanjut

Proses pemantauan dalam selang-waktu yang memadai terhadap  hasil kerja nyata dibandingkan dengan rencana dan penugasan yang diberikan.  Ini merupakan audit tidak resmi.

4. Umpan Balik Positif

Suatu proses komunikasi yang mendorong perilaku dan kinerja yang positif. Motivasi ditujukan untuk menunjukkan dan menghargai sesuatu yang dikerjakan dengan baik. Ini memperkuat perilaku positif.

5. Umpan Balik Konstruktif

Suatu proses komunikasi yang dimaksudkan untuk  menunjukkan perilaku dan kinerja negatif.  Diambil tindakan korektif, dan dilakukan tindak-lanjut.  Menegaskan agar meninggalkan perilaku yang tidak bisa diterima.

6. Pendampingan

Melalui tatap-muka langsung, mendampingi bawahan dalam permasalahan yang dihadapi, menjawab pertanyaan yang diajukan bawahan, serta memberikan dukungan & pelatihan yang diperlukan.

7. Menyelesaikan Masalah

Dengan menggunakan pengalaman dan keahlian, bekerja dengan bawahan dalam suatu sistem, dalam rangka penentuan penyimpangan/varians , serta mengambil tindakan korektif yang harus dilakukan.

8. Pelaporan

Mencatat hasil nyata. Dokumentasi mesti spesifik, terukur, serta memuat observasi, ide, langkah tindakan, informasi-lanjutan, dan langkah-langkah tindakan korektif, jika diperlukan.

 Tidak ada seorang leader yang di lahirkan, seorang leader akan terus melatih kemampuannya dan lebih peduli dengan sekitarnya.

Menjadi seorang leader adalah sebuah amanah, indah namun tanggung jawabnya besar. semoga kita menjadi Leader yang amanah dan mampu membawa team kita mewujudkan impiannya.

Salam Sukses Berkah  

Aditya Nugraha  

0856 999 1346

@agasheva_adit